En 2027 hay 8 días de descanso obligatorio en México: los siete que el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) fija para cada año más el domingo 6 de junio, día de las elecciones federales. Tres de ellos caen en lunes y forman fines de semana largos (1 de febrero, 15 de marzo y 15 de noviembre), mientras que el 1 de mayo y el 25 de diciembre caen en sábado.
Días Festivos Oficiales en México: Calendario LFT y Pago Triple
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Si trabajas alguno de estos días, tu patrón debe pagarte salario doble además de tu sueldo normal, es decir, triple en total. Abajo tienes la lista completa con fechas exactas, los días que mucha gente cree que son feriados pero no lo son, y cómo se calcula el pago.
Puntos clave
- Los días de descanso obligatorio de 2027 son: 1 de enero, 1 de febrero, 15 de marzo, 1 de mayo, 6 de junio, 16 de septiembre, 15 de noviembre y 25 de diciembre.
- Hay cuatro fines de semana largos: 1 al 3 de enero (el 1 cae en viernes), 30 de enero al 1 de febrero, 13 al 15 de marzo y 13 al 15 de noviembre.
- En 2027 no hay descanso el 1 de octubre: ese día solo aplica cada seis años, con el cambio de presidente, y el próximo será en 2030.
- Jueves y Viernes Santo, 2 de noviembre y 12 de diciembre no son descansos obligatorios por ley, aunque muchas empresas y escuelas los den.
- Si trabajas un día de descanso obligatorio te corresponde tu salario del día más un salario doble (artículo 75 de la LFT).
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en 2027?
Estas son las fechas exactas para 2027, calculadas con las reglas del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo publicada por la Cámara de Diputados. Tres de ellas se recorren por ley a un lunes, así que la fecha de descanso no coincide con el día que se conmemora.
| Fecha de descanso 2027 | Día | Qué se conmemora | Regla de la LFT |
|---|---|---|---|
| 1 de enero | Viernes | Año Nuevo | Fecha fija (fracción I) |
| 1 de febrero | Lunes | Día de la Constitución (5 de febrero) | Primer lunes de febrero (fracción II) |
| 15 de marzo | Lunes | Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo) | Tercer lunes de marzo (fracción III) |
| 1 de mayo | Sábado | Día del Trabajo | Fecha fija (fracción IV) |
| 6 de junio | Domingo | Jornada electoral federal | Elecciones ordinarias (fracción IX) |
| 16 de septiembre | Jueves | Día de la Independencia | Fecha fija (fracción V) |
| 15 de noviembre | Lunes | Revolución Mexicana (20 de noviembre) | Tercer lunes de noviembre (fracción VI) |
| 25 de diciembre | Sábado | Navidad | Fecha fija (fracción VIII) |
Para revisar estos días junto con el resto del año, mes por mes, consulta nuestro calendario 2027 de México con días festivos.
Por qué algunos festivos se recorren al lunes
La ley no dice “20 de noviembre”, dice “el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre”. En 2027 el 1 de noviembre cae en lunes, así que el tercer lunes es el 15 de noviembre. Si tu empresa usa un calendario impreso, verifica que marque el 15 y no el 16 (en 2026 el descanso fue el lunes 16).
Lo mismo pasa con marzo: el 21 de marzo de 2027 es domingo, pero el descanso corresponde al lunes 15 de marzo, que es el tercer lunes del mes.
¿Por qué el 6 de junio de 2027 es día de descanso?
El domingo 6 de junio de 2027 se elige la totalidad de la Cámara de Diputados, junto con elecciones locales en varios estados. La ley electoral fija la jornada el primer domingo de junio, y el calendario del Proceso Electoral Federal 2026-2027 aprobado por el INE la ubica el 6 de junio (El Siglo de Torreón).
La fracción IX del artículo 74 convierte en descanso obligatorio el día que determinen las leyes electorales “en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral”. Como esta es una elección ordinaria, aplica el descanso. Fue distinto en la elección judicial del 1 de junio de 2025, que se trató como extraordinaria y no generó descanso obligatorio en todo el país (EY México).
Para la mayoría de las personas el 6 de junio ya es su día de descanso semanal, así que no cambia mucho. Importa a quien trabaja los domingos: comercio, restaurantes, hospitales, seguridad o transporte. Si te toca laborar ese día, te corresponde el pago del artículo 75 (lo explicamos más abajo) y también la prima dominical de al menos 25% que el artículo 71 de la LFT da a quien trabaja en domingo. Si además el domingo es tu día de descanso semanal, entra en juego el artículo 73; en ese caso conviene revisar tu situación con PROFEDET.
¿Hay día de descanso el 1 de octubre de 2027?
No. La fracción VII del artículo 74, reformada en el Diario Oficial de la Federación el 30 de septiembre de 2024, da descanso el 1 de octubre solo cada seis años, cuando cambia el titular del Poder Ejecutivo Federal. El último fue en 2024 y el siguiente será el 1 de octubre de 2030.
Puentes 2027: fines de semana largos por días festivos
Con las fechas oficiales, 2027 tiene estos fines de semana de tres días para quien descansa sábado y domingo:
| Puente | Días | Motivo |
|---|---|---|
| Año Nuevo | Viernes 1 al domingo 3 de enero | 1 de enero cae en viernes |
| Día de la Constitución | Sábado 30 de enero al lunes 1 de febrero | Primer lunes de febrero |
| Natalicio de Benito Juárez | Sábado 13 al lunes 15 de marzo | Tercer lunes de marzo |
| Revolución Mexicana | Sábado 13 al lunes 15 de noviembre | Tercer lunes de noviembre |
El 16 de septiembre cae en jueves. No hay puente oficial: el viernes 17 es día laboral normal, a menos que tu empresa decida darlo por su cuenta. Si quieres convertir cada festivo en cuatro días libres con un solo día de vacaciones, revisa nuestra guía de puentes 2027.
Qué pasa cuando el festivo cae en sábado o domingo
En 2027, el 1 de mayo y el 25 de diciembre caen en sábado y el 6 de junio en domingo. La LFT no recorre estos días al viernes ni al lunes, y tampoco obliga al patrón a darte otro día a cambio. Si tu jornada incluye sábados, ese sábado descansas con goce de sueldo. Si ya descansas sábado, no ganas un día extra.
¿Qué días no son descanso obligatorio en 2027?
Muchas fechas se celebran en todo el país, pero no son descanso obligatorio por ley. Si tu patrón te pide trabajar en alguna de ellas, es un día laboral normal y no aplica el pago triple:
- Jueves Santo y Viernes Santo (25 y 26 de marzo de 2027).
- 5 de mayo, Batalla de Puebla (miércoles).
- 10 de mayo, Día de las Madres (lunes).
- 2 de noviembre, Día de Muertos (martes).
- 12 de diciembre, Día de la Virgen de Guadalupe (domingo).
- 24 y 31 de diciembre, aunque muchas empresas den la tarde o el día completo.
Algunas de estas fechas sí pueden ser de descanso para ti si así lo dice tu contrato individual, el contrato colectivo o el reglamento interior de trabajo. En ese caso, el descanso es una prestación de tu empresa, no un derecho de la LFT. Los trabajadores del gobierno se rigen por otra ley y su propio calendario oficial, que suele incluir más días.
Días festivos 2027 vs calendario escolar SEP: no son lo mismo
El calendario de la SEP y los días de descanso obligatorio coinciden en algunas fechas, pero no son iguales. Que tus hijos no tengan clases no significa que tú no trabajes.
Según el calendario escolar 2026-2027 publicado por la SEP (El Financiero), estas son las fechas clave de 2027 para educación básica, además de los días festivos de ley:
- 6 de enero: suspensión de clases, un día después de que terminan las vacaciones de invierno.
- Último viernes de cada mes, excepto marzo por las vacaciones (29 de enero, 26 de febrero, 30 de abril, 28 de mayo y 25 de junio): Consejo Técnico Escolar.
- 22 de marzo al 3 de abril: vacaciones de Semana Santa.
- 5 de mayo: suspensión por la Batalla de Puebla.
- 9 de julio: último día de clases del ciclo escolar.
Los estados pueden ajustar algunas fechas, así que conviene confirmar el calendario de tu entidad antes de planear un viaje o pedir días en el trabajo.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas un día festivo en 2027?
Si trabajas un día de descanso obligatorio, el patrón debe pagarte tu salario normal de ese día más un salario doble por el servicio prestado. En la práctica recibes el triple de tu salario diario. Lo establece el segundo párrafo del artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
Ejemplo: si tu salario diario es de $400 y trabajas el lunes 15 de marzo de 2027:
- Salario que ya te corresponde por el descanso: $400
- Salario doble por trabajar ese día: $800
- Total por ese día: $1,200
Si además el día es domingo, como el 6 de junio, en general también corresponde la prima dominical: al menos 25% de tu salario diario ($100 en el ejemplo). Ese pago extra aparece en tu recibo de nómina y una parte puede estar sujeta a ISR; para entender qué descuentos se aplican, revisa nuestra guía de sueldo bruto vs neto en México.
¿Te pueden obligar a trabajar un día festivo?
Sí, en ciertos casos. El primer párrafo del artículo 75 dice que trabajadores y patrones deben acordar cuántas personas trabajarán ese día y, si no llegan a un acuerdo, decide el Tribunal laboral. Una vez definido, quienes fueron designados están obligados a presentarse, con el derecho al pago triple. Lo que no puede hacer el patrón es pedirte que trabajes el festivo y pagarte como un día normal.
Si dejas tu empleo y te quedaron días festivos trabajados sin pagar, puedes reclamarlos junto con tus demás prestaciones. Nuestra guía para el cálculo del finiquito en México explica qué conceptos incluir. Si tu patrón se niega a pagar, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece asesoría gratuita.
Preguntas frecuentes sobre los días festivos 2027
¿Cuántos días festivos oficiales hay en México en 2027?
Hay 8 días de descanso obligatorio en 2027: 1 de enero, 1 de febrero, 15 de marzo, 1 de mayo, 6 de junio, 16 de septiembre, 15 de noviembre y 25 de diciembre. Son siete fijos por ley más la jornada electoral federal del 6 de junio.
¿Cuándo es el próximo puente largo de 2027?
El primero es el de Año Nuevo, del viernes 1 al domingo 3 de enero. Le siguen el del 30 de enero al 1 de febrero, el del 13 al 15 de marzo y el del 13 al 15 de noviembre.
¿El 16 de septiembre de 2027 se recorre al lunes?
No. El 16 de septiembre es fecha fija en la LFT y en 2027 cae en jueves. Se descansa el jueves y el viernes 17 es día laboral.
¿Me pagan doble si trabajo el 24 o el 31 de diciembre?
No por ley. El 24 y el 31 de diciembre no son días de descanso obligatorio, así que se pagan como un día normal, salvo que tu contrato o tu empresa den una prestación mayor. El que sí paga triple es el 25 de diciembre, que en 2027 cae en sábado.
¿Los días festivos son iguales para bancos?
No necesariamente. Los bancos siguen el calendario que la Comisión Nacional Bancaria y de Valores publica cada año en el Diario Oficial de la Federación, y puede incluir días adicionales a los de la LFT. Revisa ese calendario antes de programar un pago o una transferencia.
Cómo elaboramos esta guía
Calculamos cada fecha aplicando las reglas del artículo 74 de la LFT al calendario de 2027 y las revisamos el 3 de noviembre de 2026 contra el texto vigente de la ley y la cobertura de los calendarios del INE y la SEP publicada por El Siglo de Torreón y El Financiero. Si encuentras un error, consulta nuestras normas editoriales o escríbenos desde la página de contacto.
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo, Cámara de Diputados: artículos 71, 73, 74 (fracción VII reformada, DOF 30-09-2024) y 75, consultados el 3 de noviembre de 2026.
- INE aprueba el calendario del Proceso Electoral Federal 2026-2027, El Siglo de Torreón, 2026.
- Jornada electoral del 1 de junio no se considera feriado, EY México, 2025.
- Inicio del ciclo escolar 2026-2027: días feriados y puentes según el calendario de la SEP, El Financiero, 30 de agosto de 2026.
