Cálculo de finiquito laboral en México
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DERECHOS LABORALES

5 Cosas Que Deben Pagar en Tu Finiquito en México

Si renuncias o terminas tu relación laboral de mutuo acuerdo, la Ley Federal del Trabajo exige que te paguen estas 5 prestaciones por ley.

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Punto 1 de 7

1. Salarios de los días trabajados

Deben pagarte el sueldo completo de los días laborados en el periodo quincenal o mensual hasta la fecha exacta de tu separación del empleo.
Punto 2 de 7

2. Aguinaldo proporcional al tiempo laborado

Se calculan los días trabajados en el año natural multiplicados por el salario diario. La ley establece un mínimo obligatorio de 15 días.
Punto 3 de 7

3. Vacaciones devengadas y no disfrutadas

Si no tomaste tus días de vacaciones correspondientes a tu antigüedad laboral, la empresa debe liquidártelos en efectivo íntegramente.
Punto 4 de 7

4. Prima vacacional obligatoria (Mínimo 25%)

Por cada día de vacaciones pendiente que te paguen, la ley exige adicionar al menos el 25% por concepto de prima vacacional.
Punto 5 de 7

5. Prestaciones adicionales de tu contrato

Incluye fondo de ahorro, vales de despensa proporcionales, bonos de productividad devengados o comisiones por ventas pendientes de cobro.
Punto 6 de 7

¿Renuncia voluntaria o despido injustificado?

Si te despiden sin causa legal justificada, además de tu finiquito te corresponden 3 meses de salario por indemnización constitucional.
Punto 7 de 7

Calcula el monto exacto de tu pago

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